振芯科技核心管理層與公司控股股東成都國(guó)騰電子集團(tuán)有限公司（下稱“國(guó)騰集團(tuán)”）之間的“內(nèi)斗”，似已由“暗斗”轉(zhuǎn)化為“明爭(zhēng)”。

　　“我們將按照規(guī)定流程對(duì)振芯科技董事會(huì)提前進(jìn)行換屆選舉。”國(guó)騰集團(tuán)董事長(zhǎng)高虹對(duì)上海證券報(bào)記者表示，國(guó)騰集團(tuán)將在依法依規(guī)的前提下，先后提請(qǐng)振芯科技現(xiàn)任董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)召集臨時(shí)股東會(huì)，并提名新一屆董事會(huì)候選人。“若上市公司現(xiàn)任管理層拒不履行法定職責(zé)的，國(guó)騰集團(tuán)將依法自行召集召開(kāi)振芯科技臨時(shí)股東會(huì)，完成換屆改選。我們之前已將相關(guān)函件發(fā)送給了振芯科技。”高虹說(shuō)。

　　1月9日晚間，振芯科技公告披露，公司于7日收到國(guó)騰集團(tuán)提請(qǐng)召集召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)的函件，核心提案即上市公司董事會(huì)提前進(jìn)行換屆選舉。對(duì)提請(qǐng)召集人提出的《提請(qǐng)函》等文件，公司董事會(huì)將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核查。

　　而結(jié)合雙方相關(guān)表態(tài)及過(guò)往動(dòng)作，一場(chǎng)圍繞振芯科技董事會(huì)的“話語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，在所難免。“不知道雙方為什么會(huì)走到這種境地，照此趨勢(shì)，如果現(xiàn)任管理層針?shù)h相對(duì)，或?qū)⒊霈F(xiàn)‘雙頭董事會(huì)’的局面，那樣的話可能釀成‘多輸’結(jié)局，上市公司、現(xiàn)任管理層、控股股東乃至中小投資者，沒(méi)有贏家。”一位長(zhǎng)期關(guān)注此事件的券商高管對(duì)上海證券報(bào)記者表示。

　　“大戰(zhàn)”在即？

　　此番選擇“主動(dòng)出擊”的國(guó)騰集團(tuán)顯然是有備而來(lái)。在與記者交流過(guò)程中，高虹主要傳遞了五方面內(nèi)容：振芯科技董事會(huì)亟須提前換屆的核心原因；擬提名的振芯科技新一屆董事候選人介紹；此次董事會(huì)換屆改選的總體計(jì)劃與法律路徑；對(duì)振芯科技擬修訂內(nèi)控制度的主要關(guān)切；對(duì)網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論的回應(yīng)。

　　提前換屆改選是國(guó)騰集團(tuán)的核心訴求。在高虹看來(lái)，振芯科技現(xiàn)任董事會(huì)已無(wú)法代表上市公司和全體股東的利益，其相關(guān)行為不僅系統(tǒng)性侵害控股股東權(quán)利，而且已嚴(yán)重?fù)p害公司治理基礎(chǔ)、破壞信息披露公信力。基于此，提前進(jìn)行換屆選舉則是優(yōu)化上市公司治理、提高上市公司質(zhì)量的“正道”。

　　或是擔(dān)心推進(jìn)過(guò)程中“遇阻”，國(guó)騰集團(tuán)還呼吁振芯科技現(xiàn)任董事會(huì)尊重法律、尊重股東權(quán)利，配合完成換屆程序，切勿違規(guī)阻撓股東合法行權(quán)。“國(guó)騰集團(tuán)也已做好依法采取后續(xù)措施的一切準(zhǔn)備，堅(jiān)決通過(guò)合法途徑實(shí)現(xiàn)董事會(huì)改組。”高虹稱。

　　1月8日下午，上海證券報(bào)記者以投資者身份撥打振芯科技董辦電話。作為事件的另一方，振芯科技工作人員表示，若國(guó)騰集團(tuán)向上市公司提議提前進(jìn)行換屆選舉，提名人的任職資格滿不滿足相關(guān)條件要求等，都要進(jìn)行詳細(xì)的核查，“如果相關(guān)資料手續(xù)等有瑕疵的話，就要看上市公司董事會(huì)審議的情況”。

　　不過(guò)，米蘭體育官方網(wǎng)站鑒于此前雙方在類似事情上的“交鋒”，國(guó)騰集團(tuán)已作出“最壞打算”。“我們肯定按照規(guī)定流程去走，實(shí)在不行的話，就只能自行召集召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)來(lái)完成換屆改選。”國(guó)騰集團(tuán)相關(guān)高管稱。

　　或是由于記者對(duì)相關(guān)流程及未來(lái)計(jì)劃問(wèn)得過(guò)于仔細(xì)，這引起了前述振芯科技工作人員的警惕：“我怎么感覺(jué)您像是對(duì)方（國(guó)騰集團(tuán)）來(lái)套話的呢？”

　　不可調(diào)和？

　　振芯科技核心管理層與國(guó)騰集團(tuán)“內(nèi)斗”已持續(xù)多年，始終沒(méi)有妥善的解決方案。

　　回顧雙方“內(nèi)斗”過(guò)程，振芯科技管理層過(guò)去幾年一直強(qiáng)調(diào)，矛盾的根源在于早年公司實(shí)控人何燕涉案入獄后，公司一些客戶和合作伙伴出于種種考慮減少與公司的合作，相關(guān)機(jī)構(gòu)也對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)產(chǎn)生了質(zhì)疑，上市公司也因此無(wú)法進(jìn)行再融資等，進(jìn)而失去了發(fā)展動(dòng)力。

　　就在2025年末，振芯科技董事長(zhǎng)謝俊、副董事長(zhǎng)徐進(jìn)、董事柏杰三人在官方微信公眾號(hào)聯(lián)名發(fā)布了《致振芯科技全體股東的公開(kāi)信》，再次表示何燕非但沒(méi)有為振芯科技發(fā)展作出任何貢獻(xiàn)，反而因其個(gè)人問(wèn)題給振芯科技過(guò)去和現(xiàn)在造成巨大障礙。

　　對(duì)此，高虹也對(duì)有關(guān)何燕“外籍身份”“紙面服刑”等傳言進(jìn)行了解釋澄清，莊閑和稱傳言毫無(wú)事實(shí)依據(jù)，何燕從未取得任何外國(guó)國(guó)籍身份。“我們專注于通過(guò)合法合規(guī)途徑解決振芯科技的治理沉疴，絕不會(huì)被這些干擾手段所影響。”高虹說(shuō)。

　　而在外界看來(lái)，雙方你來(lái)我往“隔空交戰(zhàn)”都是表象，核心還是希望旁觀者能支持己方，特別是獲得振芯科技中小股東的支持。

　　“我關(guān)注雙方‘內(nèi)斗’已經(jīng)有幾年了，這么多年都沒(méi)有合適的解決方案，雙方矛盾或已不可調(diào)和。但客觀而言，何燕想以實(shí)控人的身份真正掌控上市公司，似乎無(wú)可厚非；而振芯科技現(xiàn)任管理層一旦下臺(tái)，甚至還存在被秋后算賬追責(zé)的可能，基于此進(jìn)行奮力抵抗，也在意料之中。”前述券商高管稱。

　　何去何從？

　　隨著國(guó)騰集團(tuán)展開(kāi)行動(dòng)謀求上市公司董事會(huì)席位，振芯科技的未來(lái)走向也成為外界關(guān)注焦點(diǎn)——會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“雙頭董事會(huì)”局面？如果國(guó)騰集團(tuán)利用持股優(yōu)勢(shì)完成換屆改選，上市公司能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)？

　　高虹表示，國(guó)騰集團(tuán)依法依規(guī)提前進(jìn)行換屆選舉，相信不會(huì)出現(xiàn)“雙頭董事會(huì)”的情況。“因?yàn)榭毓蓹?quán)毫無(wú)爭(zhēng)議，司法認(rèn)定非常清晰明確。本次經(jīng)合法程序換屆的，就是唯一的合法董事會(huì)。”高虹說(shuō)。

　　“這種‘雙頭董事會(huì)’肯定是法律法規(guī)所不允許的，但（未來(lái)怎么應(yīng)對(duì)）我作為一個(gè)工作人員沒(méi)法解答，我沒(méi)有辦法揣測(cè)（現(xiàn)任）董事會(huì)后面會(huì)做怎么樣的決策。”前述振芯科技工作人員稱。

　　而無(wú)論雙方如何“出招”，接受采訪的市場(chǎng)專業(yè)人士均表達(dá)了對(duì)振芯科技未來(lái)能否穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的擔(dān)憂。

　　上海段和段律師事務(wù)所高級(jí)合伙人任遠(yuǎn)認(rèn)為，一種“解法”是振芯科技管理層認(rèn)可何燕實(shí)控人地位，董事會(huì)席位由雙方協(xié)商分配，從而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利益分配等方面達(dá)到一種動(dòng)態(tài)平衡。然而，考慮到雙方之前的行事做法，實(shí)現(xiàn)這種“解法”可能性不高。

　　對(duì)于上述擔(dān)憂，國(guó)騰集團(tuán)也有所準(zhǔn)備。高虹表示，上市公司董事會(huì)變更期間的穩(wěn)定至關(guān)重要，為此已制定了詳盡周密的過(guò)渡期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)方案，核心原則是“穩(wěn)字當(dāng)頭，平穩(wěn)銜接”。擬提名團(tuán)隊(duì)的專業(yè)涵蓋了公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、軍工產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)創(chuàng)新及投資管理等領(lǐng)域，能夠形成一個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)背景多元的董事會(huì)，有充分能力和信心把上市公司帶入正軌。

　　高虹還表示，若國(guó)騰集團(tuán)擬提名董事團(tuán)隊(duì)當(dāng)選就位，將立即著手推動(dòng)振芯科技進(jìn)一步強(qiáng)化主營(yíng)業(yè)務(wù)，深耕北斗導(dǎo)航等核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，同時(shí)積極把握商業(yè)航天、人工智能等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域的機(jī)遇。國(guó)騰集團(tuán)也將全力支持上市公司優(yōu)化內(nèi)部管理、強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、拓展市場(chǎng)空間，根本目標(biāo)是提升振芯科技的盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期投資價(jià)值，切實(shí)回報(bào)全體股東。

　　不過(guò)，參照以往案例，外界猜測(cè)振芯科技管理層大概率會(huì)制訂“反擊”策略，包括尋找材料、程序瑕疵拖延整個(gè)流程等等，雙方未來(lái)或仍有“激烈交鋒”。

　　若出現(xiàn)“雙頭董事會(huì)”或者雙方仍僵持不下，又該如何破局？上海博愛(ài)方本律師事務(wù)所高級(jí)合伙人朱少尉提供了一種實(shí)操過(guò)的“解法”，即由地方政府及行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入?yún)f(xié)調(diào)，政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)牽頭組建工作組，對(duì)雙方爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行全面審計(jì)調(diào)查，基于調(diào)查結(jié)果促成雙方談判，并明確一方退出“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”（可通過(guò)戰(zhàn)略投資者接盤(pán)相關(guān)股權(quán)實(shí)現(xiàn)），在打破僵局的同時(shí)最大程度維持上市公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性。