作者：泓泉

近日，深圳某企業向應聘者發放66元交通補助并附加一封感謝信的做法在社交平臺上火了。一份寓意“吉祥如意”的補貼，一句慰藉人心的暖心話語，不僅反映出企業文化中的人性溫度，更展現了一座城市包容、開放的品格。

66元補貼不算太多，但其“價值”遠高于面值。對求職者來說，無論成功與否，他們的奔波與付出都被用人單位看見并尊重，米蘭體育官方網站這種無聲的鼓勵勝過萬語千言；對企業而言，一次細微的善舉，實則在向外界展現自身的企業文化，這種軟環境，莊閑和也正為更多青年所看重與珍視。當下，誰擁有了人才，誰就在市場中更具競爭力。這種“軟環境”，恰恰可以在一定程度上增強企業魅力，吸引更多人想來、愿來，并留下來、干起來，從而為企業帶來更多生機。

從交通補貼，到青年驛站，再到創業支持，類似舉措都在以小見大折射出城市發展的品格。正是因為這種“來了就是深圳人”的包容品質，才讓這里廣聚天下人才；也正是這種滿懷溫暖的善舉，才吸引更多英才干事創業，并且在逐夢路上步履不停。