財(cái)聯(lián)社1月9日訊（記者陸婷婷）老牌紙企中順潔柔（002511.SZ）近年來(lái)管理層持續(xù)“換血”。進(jìn)入1月，公司又迎來(lái)關(guān)鍵人事變動(dòng)。劉鵬辭去總裁職務(wù)近一個(gè)月后，再次申請(qǐng)辭去中順潔柔董事長(zhǎng)一職。

　　中順潔柔今晚公告稱(chēng)，因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，劉鵬申請(qǐng)辭去公司董事、董事長(zhǎng)、提名委員會(huì)委員、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)委員以及法定代表人職務(wù)，辭職后，仍在公司擔(dān)任其他職務(wù)。副董事長(zhǎng)鄧冠彪代為履行公司董事長(zhǎng)的職責(zé)，代行職責(zé)的期限至董事會(huì)選舉產(chǎn)生新任董事長(zhǎng)之日止。

　　此次調(diào)整，正值中順潔柔啟動(dòng)“去家族化”改革約五年之際。劉鵬是中順潔柔創(chuàng)始人鄧穎忠力推職業(yè)經(jīng)理人制度的核心引入者，其曾擔(dān)任興業(yè)銀行多地分行行長(zhǎng)。2021年3月，創(chuàng)始人之子鄧冠彪卸任總裁，劉鵬接過(guò)管理權(quán)；同年4月，鄧穎忠辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，劉鵬接任。

　　據(jù)財(cái)聯(lián)社記者梳理，自2021年推行“去家族化”以來(lái)，中順潔柔已有近10位董監(jiān)高相繼離職，涉及營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)審計(jì)等重要管理崗位。

　　管理層持續(xù)更迭背后，中順潔柔近年業(yè)績(jī)難言樂(lè)觀。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2020年劉鵬上任前，中順潔柔歸母凈利潤(rùn)達(dá)到9.06億元上市以來(lái)峰值，此后連續(xù)四年下滑，至2024年歸母凈利潤(rùn)僅為7718萬(wàn)元，同比大幅下滑76.8%。

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈和紙漿等核心原材料價(jià)格高位波動(dòng)是中順潔柔業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要阻力。據(jù)財(cái)報(bào)，生產(chǎn)耗用的紙漿成本占據(jù)中順潔柔生產(chǎn)成本的比重達(dá)40%-60%，莊閑和app紙漿價(jià)格進(jìn)一步上漲將擠壓企業(yè)利潤(rùn)空間。

　　2025年，隨著紙漿價(jià)格回落，中順潔柔前三季度業(yè)績(jī)出現(xiàn)回暖跡象，營(yíng)收同比增長(zhǎng)8.78%至64.78億元，歸母凈利潤(rùn)同比激增329.59%至2.30億元，但與公司曾提出的“2025年?duì)I收不低于121億元，凈利潤(rùn)不低于3億元”的目標(biāo)差距懸殊，全年能否達(dá)成存在不確定性。

　　面對(duì)主業(yè)增長(zhǎng)乏力的困境，中順潔柔也試圖通過(guò)多元化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突圍。劉鵬任職期間大力推動(dòng)中順潔柔從“生活用紙”向“生活用品”（涵蓋護(hù)理、母嬰及家清用品，健康精品等）全面轉(zhuǎn)型。近年來(lái)，公司陸續(xù)推出衛(wèi)生巾、洗臉巾、護(hù)手霜、廚房濕巾、商旅一次性用品等多個(gè)品類(lèi)。但從實(shí)際成效來(lái)看，2025年上半年中順潔柔個(gè)人護(hù)理及其他業(yè)務(wù)營(yíng)收僅4965.01萬(wàn)元，在總營(yíng)收中占比僅1.15%，尚未形成有效支撐。

　　如今，公司新任董事長(zhǎng)尚未亮相，而根據(jù)過(guò)往公告，劉鵬卸任后，高波接任中順潔柔總裁一職，其曾任職于清風(fēng)母公司金紅葉紙業(yè)，深諳行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)邏輯，同時(shí)還在惠而浦、永輝超市、生鮮電商美菜網(wǎng)、愛(ài)普科斯中國(guó)投資有限公司等企業(yè)，擔(dān)任內(nèi)控總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)等職務(wù)，兼具成本管控與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。新的管理層能否帶領(lǐng)中順潔柔破解經(jīng)營(yíng)困局，財(cái)聯(lián)社記者保持關(guān)注。